Loading ...Compania farmaceutica "Antibiotice" este prezenta, pentru a doua oara consecutiv, in „Top 100 al celor mai bune companii pentru care să lucrezi” realizat de revista Capital in colaborare cu institutul Gfk.
Fata de editia precedenta, compania a urcat 25 de locuri in Top, ajungand pe locul 63, ca rezultat direct al cresterii gradului de satisfactie a angajatilor sai.
Promovat sub sloganul "Angajatii au decis", Topul publicat de revista CAPITAL a luat in calcul o serie de aspecte referitoare la gradul de satisfactie a angajatilor cu pozitii medii de conducere: Conditiile de muncă, Calitatea colaborării in companie, Pachetul salarial si avantajele salariale si Conditiile de dezvoltare profesională.
Potrivit celor prezentate de Gfk, una dintre concluziile principale ale studiului din acest an este ca nu pachetul salarial si avantajele salariale sunt cele mai importante pentru un angajat, ci conditiile de dezvoltare personală si calitatea colaborării in companie. Este si cazul angajatilor Antibiotice, care au acordat celor doi indicatori amintiti cele mai mari punctaje.
„Evaluarea facuta de angajatii nostri constituie un motiv de mandrie pentru conducerea firmei, reliefand astfel un rezultat al atentiei majore pe care aceasta o acorda capitalului nr. 1 al organizatiei: oamenii sai. Pe de alta parte, urcarea fata de anul precedent cu 25 de pozitii in "Top 100 cele mai bune companii pentru care să lucrezi" reprezinta un feedback favorabil oferit de echipa noastra in privinta politicii de resurse umane aplicate in ultimii ani.
Angajati motivati este ceea ce isi doreste orice echipa manageriala si faptul ca avem o noua confirmare in acest sens nu poate decat sa ne motiveze si pe noi. Este de asemenea un prilej pentru noi de a intari mesajul transmis de brandul Antibiotice atat angajatilor cat si publicului extern caruia se adreseaza: un brand aproape de oameni, cu Stiinta si Suflet.”, a declarat Domnul Ioan Nani, Director General Antibiotice.
In compania Antibiotice isi desfasora activitatea peste 1500 de salariati, din care mai mult de 450 cu studii superioare. In ultimii ani s-au alaturat echipei Antibiotice medici, farmacisti, chimisti, economisti, oameni cu inaltă calificare, care au sustinut procesul amplu de reorganizare structurală si functională a companiei.
Strategia pe care a fost fundamentata politica de resurse umane a fost orientata catre cresterea performantelor prin dezvoltarea profesionala a salariatilor. In acest sens, a fost implementat un nou sistem de evaluare a performantelor care are la baza un set unitar de criterii de evaluare, valabil la nivelul intregii companii si adaptat la cerintele introduse de proiectul Managementul prin Obiective (MBO).
Loading ...
Comentează acest articol