Loading ...
- AJOFM-urile dispun de fonduri importante pentru despăgubirea salariaţilor „ţepuiţi” de patroni, dar nimeni nu solicită aceşti bani
- Administratorii judiciari nu încurajează astfel de demersuri rapide şi eficiente deoarece… nu au nimic de câştigat!
.
Potrivit legislaţiei în vigoare, în caz de insolvenţă, salariaţii se află pe locul secund la recuperarea creanţelor de la un angajator intrat în faliment, imediat după achitarea taxelor judiciare.
Însă, din neştiinţă sau dezinteresul lichidatorului judiciar, de regulă, salariaţii nu rămân în urma înscrierii la masa credală decât cu… vechimea în muncă.
Cu toate că este în vigoare încă de la începutul anului 2007, Legea 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de Garantare pentru plata creanţelor salariale este practic necunoscută şi neutilizată.
„Până în prezent nu au depus cerere pentru achitarea salariilor restante decât lichidatorii de la «Fortus» şi «Nicolina». În acest scop s-a constituit un fond substanţial în bugetul AJOFM Iaşi, însă întrucât în cazul celor două societăţi nu s-a obţinut o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă de intrare în insolvenţă, salariaţii nu au putut intra în posesia celor trei salarii, maxim, ce se pot acorda din acest Fond, astfel că banii s-au întors la bugetul de stat”, ne-a spus Aurelia Enache, şef Birou Contabilitate Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Iaşi.
.
60 miliarde ROL aşteptă să fie încasate de salariaţii firmelor în insolvenţă
Mai mult, şi pentru anul în curs AJOFM Iaşi are în buget circa 60 miliarde ROL, la acest capitol, însă, până la ora actuală, nici un administrator judiciar nu a cerut stabilirea cuantumului creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare pentru salariaţii angajatorului în stare de insolvenţă.
Toate acestea în ciuda faptului că în judeţul Iaşi există zeci de societăţi în cazul cărora există o hotărâre definitivă de deschidere a procedurii de insolvenţă.
„Această lege vine în sprijinul angajatorilor, aflaţi în incapacitate de plată. Chiar dacă au conturile blocate, banii proveniţi prin Trezorerie cu scopul achitării creanţelor salariale nu pot fi popriţi şi au destinaţie unică”, a mai spus Enache.
Reprezentanţii AJOFM opinează că nici angajaţii sau sindicatele nu cunosc această lege întrucât ar putea notifica administratorul societăţii asupra acestei posibilităţi.
„Dacă angajaţii obţin prin Tribunalul Muncii o hotărâre definitivă şi irevocabilă de plată a creanţelor salariale au posibilitatea de a cere administratorului judiciar, sub sancţiune penală, obligativitatea achitării acestor restanţe. Abia în această situaţie, administratorii ar fi motivaţi să ceară suportul Fondului de garantare”, ne-a mai spus reprezentantul AJOFM Iaşi.
Expertiză grafologică împotriva statelor de plată false
Există însă şi situaţii în care angajaţii nu pot dovedi faptul că nu şi-au încasat salariile, întrucât angajatorii au depus state de plată semnate în fals.
„Dacă foştii salariaţi reclamă că nu şi-au primit remuneraţiile şi cu toate acestea, în rubrica unde trebuie trecută semnătura de încasare a salariului, apare o semnătură pe care ei nu o recunoas, pot cere în instanţă o expertiză grafologică”, ne-a precizat Cătălin Tacu, jurist în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Iaşi.
Salariaţii se înscriu la masa credală şi au statut privilegiat
Acesta ne-a mai explicat că salariaţii se pot înscrie la masa credală la fel ca oricare alt creditor, persoană fizică sau juridică.
„Conform Directivei Europene 2008/94, salariile, plăţile compensatorii şi concediile de odihnă restante sunt prioritare faţă de alte creanţe pe care le are compania intrată în insolvenţă.
Pentru aceasta, salariaţii în mod individual trebuie să ia legătura cu judecătorul sindic şi să solicite înscrierea în lista creditorilor. Din păcate, aceste proceduri sunt greoaie, iar angajaţii trebuie să se înarmeze cu multă răbdare şi tenacitate pentru a le parcurge”, ne-a declarat juristul Cătălin Tacu.
În situaţia în care angajaţii au depus plângeri la ITM sau alte instituţii, sau au acţionat în instanţă fostul angajator, îşi pot continua demersurile de restituire a drepturilor, în paralel cu înscrierea la masa credală.
Autor:
Alina UNGUREANU, Financiarul
.
Loading ...
duminică, 30 august 2009 la 8:31 pm
Am facut si noi o sesizare catre ITM In urma acestei sesizari am primit raspuns de la ei ca au efectuat un control la TTT si ca figuram cu restante de plata din luna iunie.Din cauza neplatilor ne-am dat demisia in luna august si ne-am angajat la alta firma.
cui trebuie sa ne adresam? unui avocat sau…?
duminică, 30 august 2009 la 8:51 pm
Cum se pot sesiza cei de la PRO TV? Daca ar inteveni ei cu o ancheta pe postul tv nu ar mai face Mateescu ce vrea el.Cei “mituiti” nu ar mai fi asa “tari”
Haideti sa ne unim si sa-l bagam in piscarie pe nesimtitul ala de mateescu la puscarie acuma pana e “calda” treaba.Ajutati-ne pe toti angajatii nedreptatiti si tepuiti
luni, 09 noiembrie 2009 la 8:43 pm
am fost si eu angajat la acesti bisnitari,salariu nu am mai primit pe ultima luna (cel de pe cartea de munca ),se mai primea un salariu,, fara nici o acoperire fara a fi controlat care nu era trecut la finante ,pretescu era sub forma de asigurare ,bani acestea nu i-am mai vazut pe trei luni
am intrebat pe uni pe alti cum se pute face aceste invarteli financiare nici un raspuns.
poate stie cinevas ceva
luni, 22 noiembrie 2010 la 8:28 pm
tot pe aceasta tema ,salariile restante de la SC PIC sa PITESTI
pentru toti salaritii nu s-au dat nici pana acum sunam la Pwc,
adm judiciar spune ca au trimis actele la ITM ,intrebam la ITM-d-na jurist ne spune odata ca au fost aduse actele partial,altadata ca nu le-au adus si alta data ca de fapt nu au adus nimic decat s-au interesat ce fel de acte se cer.
Sa nu stie oare cei de la Pwc ce fel de acte trebuie sa aduca la ITM?
Noi stam de un an si jumatate si asteptam salariile de drept.
duminică, 12 decembrie 2010 la 3:10 pm
Mateescu e un nimic…el insusi a dat dovada de acest lucru..!!!
Am fost angajata la domnu Mateo(prea numit “tati”)=)))) Am lucrat pt acest “DOMN” 10 luni de zile,pe un asa numit salar de rahat,dintre care banii pe 3 luni nici nu i-am vazut…nici nu mai pomenesc de cartea de munca,pe care nici acum nu am vazut-o…am ajuns sa merg in fiecare saptamana, sa-mi cer (cersesc)drepturile,dar in zadar…Daca stiam acest lucru nu ma mai angajam la TTT,ma apucam direct de cersit,pt ca vorbind indirect,tot acolo am ajuns…Totusi sa nu mai vorbim de asa zisii angajati de incredere (lingai) ai lui(“tati”),care in concluzie sunt niste nenorociti…VREAU BANII MAH!!!!!….Asa ca platiti angajatii…lasati-va “Doamna Mateooo:)) parul sa creasca!! Spalati-va dreq reputatia asta,inainte sa o spalam noi de tot,noi angajatii pe care i-ati tepuit atata timp..Lumanari in “cinstea “voastra
duminică, 12 decembrie 2010 la 3:35 pm
Mda ce pot sa spun am lucrat la TTT(o firma de rahat)…am fost angajata la ei…in DEVA….primeam banii cand vroia domnu Mateo…zis “tati” :))…plus ca ne dadea penalizare pt. targhetu de 12 miliarde care nu a fost atins…cum poti sa crezi k TTT va atinge acest targhet :))…cand marfa nu este in acest hypermarchet :))…nu mai zic nimic de produse exppirate…oricum traiasca “TTT” :))…ERAM SLUGILE LOR…sau cobai cum vreti sa spuneti voi…nu mi-am primit salariul de pe septembrie si octombrie…si ca sa ne inchida gura…nea aruncat un fluturas p septembrie cu 200 RON…restu banilor nui mai vedem…poate ca MATEO se scalda in bani…dar noi care muncim pt el si am muncit…nu dormim pe bani…muncim pt ca avem nevoie de banii astia…eu copia dupa contract nu am primito…si eu stiu ca trebuie sa fie in 3 exemplare…unu inregistrat la ITM,unu lor…si unu mie…nu spun bine? acum vine intrebarea: UNDE ESTE CONTRACTU MEU? si nu numai eu sunt in aceasca situatie…sunt multi alti…oricum eu lam respectat pe domnul TATI…dar el singur isi strica respectu….EU vreau banii PT CARE AM MUNCIT?unde sunt in extensile doamnei ALINA ?SAU IN TIGARILE NANOTEK A LUI DOMNU MATEO…oare cine sunt cei care sunt mana dreapta a lui MATEO?AAA NISTE LINGAI…PAPAGALI…CARE ABEA ASTEAPTA SA URCE PE “TRON”…:))…STIU EU MULTI :)) HAHAHA..DAR NU VA ZIC :))….oricum le pregatesc o surpriza :))…SUCCES la toti…
miercuri, 19 ianuarie 2011 la 3:49 am
am lucrat la pic construct si am de recuperat salariu pe 4 luni ,se mai poate face ceva
miercuri, 09 februarie 2011 la 11:51 pm
eu am lukrat la mateesti in capitala k aveau 2 supermarkete in buk si pe lna octomrie nu mia mai dat banii un salariu de 850 lei toti kare au lukrat la discont market srl au lut teapa am 2 sesizari la itm bucuresti si sibiu o mizerie de femeie o dau in judekata k e gratis nu vau zis cei de la itm? sau sunatio pe tel ei eu am nr ei personal si adresa de email al ei bafta la toti
miercuri, 02 martie 2011 la 4:51 pm
magazinele din bucuresti erau doar o acoperire pentru pentru marfa la negru din celelalte 4 magazine din tara
joi, 22 septembrie 2011 la 6:55 pm
firma la care a lucrat sotul meu este in insolventa si nu lea mai platit salarile de 11 luni si de aceea si’a bagat demisia cu art. 79 /8 codul muncii ,mai poate sa’si recupereze salariile restante? Multumesc anticipat:)