Financiarul

Majorarea salariilor mai mici de 1.000 lei, fara impozitarea diferentelor, dar cu plata contributiilor de asigurari sociale, asa cum au solicitat patronatele, ar aduce la bugetul general consolidat sume suplimentare de 126-130 milioane lei, a declarat luni ministrul interimar al Muncii, Gheorghe Pogea, la finalul unei noi runde de negocieri cu partenerii sociali pe tema salariului minim garantat in plata.

El a explicat ca aceasta masura ar diminua incasarile la bugetul de stat din impozitul pe profitul firmelor, dar ar creste incasarile din contributii la bugetul asigurarilor sociale, efectul net la bugetul general consolidat fiind pozitiv, de 126-130 milioane lei.

Pogea a afirmat ca guvernul guvernul sprijina majorarea salariului minim pe economie cu o valoare intre 600 si 740 de lei, dar care sa poata fi sustinuta, iar 705 lei ar fi un nivel care se apropie de indeplinirea acestei conditii.

Ministrul interimar al Muncii a aratat ca toate calculele si simularile care s-au facut au fost in jurul nivelului de 705 lei si ca o noua intâlnire cu partenerii sociali va avea loc miercuri, de la ora 10.00. Acesta a precizat ca sindicatele ar urma sa vina miercuri cu o propunere privind majorarea salariului minim la 705 lei, dar cu o flexibilizarea a coeficientilor minimi din grila din contractul colectiv de munca la nivel national, astfel incât fondul de salarii sa nu creasca cu 17,5%, nivel pe care economia nu l-ar putea suporta in 2010, in conditiile in care reluarea cresterii economice este incerta.

Patronatele au solicitat inghetarea salariului minim la 600 de lei in primul semestru din 2010, dar ar fi de acord si cu majorarea salariului minim la 705 lei, insa cu deductibilitatea fiscala mentionata si cu o crestere a fondului total de salarii care sa nu depaseasca 5-6%.

Potrivit presedintelui BNS, Dumitru Costin, inghetarea salariului minim in primul semestru din 2010 ar fi o eroare, iar sindicatele vor veni miercuri cu o propunere de flexibilizare a grilei de salarizare in functie de salariul minim, astefl incât fiecare companie sa isi poata determina fondul de salarii tinând cont de inflatie, productivitate si cifra de afaceri.