Loading ...La Trezoreria SUA, “tarul bonusurilor”, Kenneth Feinberg, a redus cu 90%, in medie, platile in numerar de care beneficiaza 25 din directorii de top al celor sapte firme salvate prin interventia statului, impunând o limita de 500.000 de dolari si o reducere a valoarii totale a compensatiilor (care includ si bonusurile) cu 50%, in medie.
Printre firmele afectate de noile limite se numar câteva din cele mai respectate corporatii americane: AIG, Bank of America, Chrysler, Chrysler Financial, Citigroup, General Motors si GMAC. Restrictiile se aplica firmelor care au beneficiat de cele mai multe fonduri din programul de 700 miliarde de dolari, Troubled Asset Relief Program (TARP), lansat de administratia Bush anul trecut pentru a salva o serie de mari companii de la colaps.
Completând actiunile luate de Kenneth Feinberg, presedintele Bancii centrale a SUA, Ben Bernanke a propus un plan mai amplu destinat restrictionarii platilor acordate de banci. Ideea Fed este sa impiedice bancile sa-i recompenseze pe angajati pentru actiuni care ar putea pune in pericol soliditatea financiara pe termen lung. Însa spre deosebire de planului lui Feinberg, masurile Fed ar putea reglementa activitatea tuturor bancilor aflate sub jurisdictia sa, inc lus iv a acelor care nu au primit ajutoare e stat precum si subsidiarele din SUA ale companiilor straine.
Presedintele Obama a salutat deciziile anuntate marti apreciind ca opinia publica din SUA este nemultumita de compensatiile excesive primite de directorii ale caror companii au fost salvate de la faliment gratie banilor contribuabililor. În conditiile in care rata somajului in SUA se apropie de pragul de 10%, compensatiile directorilor au atras un val de critici.
Însa critic ii au apreciat ca noile masuri reprezinta o interferenta a guvernului in piata libera, avertizând ca limitarea salariilor ar putea determina plecarea directorilor talentati la firmele rivale care nu sunt obligate sa respecte astfel de limite.
Loading ...
Comentează acest articol