Legea salarizarii unitare în sistemul bugetar si legea care se refera la reorganizarea agentiilor guvernamentale si prevede acordarea unor zile de concediu fara plata bugetarilor au fost publicate ieri în Monitorul Oficial, odata cu decretele de promulgare semnate de presedintele Traian Basescu.
.
Ambele legi sunt impuse de Acordul cu FMI si reprezinta conditii pentru virarea celei de-a treia transe din împrumutul contractat de România de la institutiile financiare internationale.
Cele doua legi prevad acordarea de zile de concediu fara plata bugetarilor, pâna la finele anului, si reorganizarea agentiilor si autoritatilor guvernamentale, fie prin comasare, fie prin desfiintare.
Zilele de concediu fara plata pot fi acordate în lunile noiembrie si decembrie, dupa promulgarea Legii privind reorganizarea unor institutii publice, reducându-se numarul acestora proportional cu timpul ramas pâna la finalul anului, a declarat secretarul de stat in Ministerul Muncii Mihai Seitan.
Astfel, Art. 10 din această lege prevede:
(1) În vederea încadrării în constrângerile bugetare determinate de situaţia de criză economică, în perioada octombrie-decembrie 2009, conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice, indiferent de modul de finanţare, au obligaţia de a diminua cheltuielile de personal, în medie cu 15,5% lunar, prin aplicarea uneia dintre următoarele măsuri:
a) să acorde personalului propriu, indiferent de statutul acestuia, zile libere fără plată pentru o perioadă de până la 10 zile lucrătoare;
b) să reducă programul de lucru;
c) să dispună o măsură ce combină alternativele prevăzute la lit. a) şi b);
d) altă măsură cu efect echivalent.
(2) Cu respectarea prevederilor alin. (1), autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia de a-şi organiza activitatea astfel încât să asigure continuitatea serviciilor de interes public.
(3) Modalitatea de aplicare a măsurilor prevăzute la alin. (1) se stabileşte cu acordul salariatului, după consultarea organizaţiilor sindicale sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.
(4) În lipsa acordului sau în cazul în care, ca urmare a opţiunii exprimate de salariat, nu se poate asigura continuitatea
serviciului de interes public, intervalul şi numărul de zile libere, precum şi reducerea programului se stabilesc de conducătorul instituţiei publice, astfel încât să nu fie efectuate mai mult de 4 zile libere într-o lună, iar diminuarea salariului să nu depăşească nivelul prevăzut la alin. (1).
(5) Angajatorul nu poate acorda zilele libere prevăzute la alin. (1) în zilele de sărbătoare legală.
(6) Zilele libere sau, după caz, reducerea programului de lucru prevăzute la alin. (1) şi la alin. (3)-(5) nu afectează durata concediului de odihnă anual şi sunt asimilate unei perioade de activitate, inclusiv în specialitate, efectivă. Salariatul beneficiază în această perioadă de toate drepturile cuvenite, potrivit legii, altele decât cele salariale.
CITITI SI
| Textul integral al Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009 |
| Textul integral al Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 761 din 9 noiembrie 2009. |
.
(3 voturi, media: 4,33 din 5)
Loading ...
marți, 10 noiembrie 2009 la 12:51 pm
A-SI VREA SA STIU DACA CEI DE LA APIA VOR BENEFICIA DE ACESTE ZILE LIBERE SI FARA PLATA TINAND CONT CA SE FAC PLATILE PE SUPRAFATA,NOI NU AM PRIMIT NICI BANI DE ORE SUPLIMENTARE SI NU SE RESPECTA ABSOLUT NIMIC .VA TREBUI CINECA SA SESIZEZE ITM-UL CA ALTFEL NOI O SA FACEM CHIAR MUNCA PATRIOTICA.
miercuri, 11 noiembrie 2009 la 10:55 am
Sunt multi bine platiti, care sunt in ;concediu; de ani de zile[nu fac nimic] si le merge salariul, si le va creste pensia peste ani fara munca.In tara e haos, nimic nu e corect, totul merge anapoda, nu se respecta nimic, numai cenzura, si imunitatea celor care au stiut unde sa se cocoteasca cu bani frumosi, functioneaza perfect.
joi, 12 noiembrie 2009 la 1:29 am
pai astia sint ori idioti ori idioti…4 zile/luna din 21 lucratoare face 19% si NU 15,5% Deci cine NU respecta legea?
Cine baga mina in buzunarele si asa goale ale bugetarilor ca re cei mai multi au media 1000 ron???banditilor si impotetilor!
joi, 12 noiembrie 2009 la 11:06 am
Toti oamenii sunt facuti sa consume la fel “combustibil”…de ce unii cheltuie mai mult si altii mai putin? De ce un bugetar cu salar minim pe economie sa intre in concediu fara plata iar un bugetar cu saptezeci de milioane la fel?
Pai stai …cine nu are teama de Dumnezeu ca isi vorfolosi banii pentru tratamente sau alte lucruri amare?
Imi este frica de mania lui Dumnezeu….tare imi este frica…Alooooooooooooooooo….ma aude cineva…..cred ca nu…
joi, 12 noiembrie 2009 la 11:09 am
Daca comentariul meu asteapta moderarea…cred ca citeste totusi cineva…
o zi buna!
vineri, 13 noiembrie 2009 la 11:46 am
daca toti guvernantii,parlamentarii ,oamenii politici isi iau concediu fara plata(si asa nu prea stau la servici)o luna (si dau dovada si de bun simt pentru ca sint putrezi de bogati)cred ca nu ar mai fi nevoie sa ia bani de la niste amariti(unii)care au salarii de mizerii si ar rezolva si problema economiei .
luni, 16 noiembrie 2009 la 8:37 pm
VOM TINE MINTE PE DATA DE 22.11.2009 CAND VOM MERGE LA VOT!!!!!!!!!!!!!!!ATUNCI SA VEDETI VOI CEI CE A-TI DAT LEGEA ASTA!
joi, 19 noiembrie 2009 la 11:32 am
care este diferenta intre politisti si militari,sindicatul?
dupa ce ca au salariul mai mare decat militarii au doar 8 zile de concediu fara plata,pe cand militarii au 12 zile .
vineri, 20 noiembrie 2009 la 6:02 pm
Veniti pe 22!!!! Nici CEAUSESCU nu a avut curajul de o asa magarie. Desfiintati agentiile de frecat menta, nu pe cei care muncesc din greu cu publicul pentru un salariu ridicol!Marinare pana aici ti-a fost! MAMALOR LA TOTI.
marți, 24 noiembrie 2009 la 9:09 am
Militarii spre deosebire de civili au primit concediu fara plata sambata si duminica.
marți, 23 februarie 2010 la 12:20 pm
de ce trebuie sa stea un angajat peste program daca nu-i obligatoriu si inti spune ca te da afara are dreptu e destul ca tragi 8 ore atat scrie in contract sau simbetele obligatoriu nu se poate asa ceva face ceva e discriminare
marți, 23 februarie 2010 la 12:26 pm
avem copii trebuie sa fim aproape de ei cu teme sant de varsta de 7 ani si 11 ani sa-i las singuri in casa sa merg la lucru ca asa zic ei daca se intampla ceva acasa cand sant singuri cine raspunde firma in care lucrezi nu cred legea tot pe mine ma cearta ca am lasat singuri copii in casa nu facem copii sa ne batem joc de ei pe patroni nu-i doare de spusele noastre nu te intelege atat zice te o firma de ceaiuri fares e dau afara nu stiu alceva sa zica e din orastie jud hd.
marți, 23 februarie 2010 la 12:27 pm
va multumesc ca m-ati ascultat sper ca se poate face ceva la revedere o zi buna