‘Am susținut și continuăm să susținem implementarea legii privind șomajul tehnic și în 2010’, a declarat luni, 25 ianuarie 2010, Cristian Pârvan, secretar general al Asociației Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).
Cristian Pârvan a subliniat că organizația pe care o reprezintă a fost un susținător constant al acestei reglementări, chiar și în anul precedent. Din păcate, normele asociate acesteia nu au fost cele mai favorabile. ‘Susținem cu tărie aplicarea legii șomajului tehnic în 2010. Această măsură permite companiilor să își mențină angajații aproape de activitate. Nu există nicio garanție că un angajat care părăsește compania pentru un șomaj definitiv se va întoarce vreodată. Angajații sunt o resursă valoroasă în care firmele investesc semnificativ’, a adăugat el.
Pârvan a accentuat importanța menținerii echipei de bază atunci când comenzile revin: ‘Dacă angajații pleacă, nu contează câte comenzi vin; nu ai cu cine să le execuți’. De asemenea, el a menționat că aplicarea acestei reglementări este opțională pentru fiecare companie; fiecare firmă evaluează situația specifică înainte de a decide utilizarea măsurii de recurgere la șomajul tehnic. Prelungirea acestei reglementări nu exclude posibilitatea implementării altor măsuri anticriză.
Maria Grapini, președinta Federației Patronale din Industria Ușoară (FEPAIUS), împărtășește o opinie similară. ‘Am trimis deja o scrisoare prim-ministrului prin care solicităm continuarea aplicării șomajului tehnic și în acest an’, a declarat ea pentru Agerpres luni. Grapini consideră că 2010 rămâne un an marcat de criză economică și subliniază faptul că măsurile anticrizã adoptate anterior nu au avut impact vizibil; astfel, reglementările referitoare la șomajul tehnic sunt printre puținele inițiative concrete disponibile.
‘Costurile pentru angajatori includ acea compensație de 75% din salariu acordată celor aflați în șomaj tehnic – sumelor acestea li se deduc din fondurile salariale ale firmei’, explicând astfel provocările financiare pe care le întâmpină companiile: ‘Nu produci nimic dar continui să plățti’. Totuși, avantajul principal constã in păstrarea forței de muncã calificate; atunci când comenzile revin, patronii evitã pierderile asociate instruirii unor noi angajați.
Un alt beneficiu evidențiat este scutirea atât pentru angajat cât și pentru angajator de la plata impozitelor pe suma compensatorie oferită celor aflați în această situație temporară. Aceasta constituie totodatã o formǎ importantǎ de protecție socialǎ: chiar dacă salariul este redus la 75%, venitul net al lucrătorului rămâne apropiat celui anterior integrării complete.
Grapini propune ca modelul german să fie luat ca exemplu: acolo plățile efectuate pe perioada șomajului tehnic provin din fondurile colectate prin contribuțiile patronale către asigurările sociale. ‘Dacă ai un număr semnificativ mai mare dintre cei activi comparativ cu cei aflați temporar fără muncã ar trebui ca banii strânși sã fie folosiți pentru compensarea celor afectați’, concluzionează Maria Grapini avertizând asupra consecințelor negative ce ar putea apărea dacă legislația privind şomajul tehnic nu va fi extinsã şi in acest an.
De asemenea, sindicatele solicitӑ prelungirea acestor reglementări; Confederația NaționalĂ SindicalĂ „Cartel Alfa” protestează la sediul Ministerului Finanţelor Publice unde se desfӑşoarӑ discuţii cu experţii FMI despre viitorul economic al țării noastre: „Cerem explicit ca toate prevederile legale referitoare la acordarea şomajului tehnic sӑ fie menţinute şi aplicate pe parcursul întregului an”, conform comunicatului emis recent.
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
News24Petrotel Lukoil intră în insolvență, iar 21% din producția de carburanți rămâne blocată. Ce înseamnă pentru piață și angajați
Dolce SportDenis Drăguș, gest care îl va înfuria pe Gigi Becali! Ce a făcut atacantul după CFR, FCSB 1-0
GetPonyTarifele RCA pentru șoferii sub 30 de ani în București-Ilfov ating 5.325 lei. Cum poți reduce legal prima de asigurare anuală
Bravonet10 ani de relație, zdruncinați după Insula Iubirii. Marco Dăscăliuc, surprins la mare cu ispita Frankie
LylaAdrian Văncică a câștigat Heart of Sarajevo pentru cel mai bun actor. Ce aduce filmul în cinematografe din noiembrie
Revista IoanaUn aparat de aer condiționat de 12.000 BTU consumă 196 de lei pe lună
