- Nu numai că se poate să te foloseşti de YouTube ca să-ţi găseşti o slujbă, dar devine o variantă din ce în ce mai populară, mai ales pentru tinerii care au crescut cu platforma video, scrie mashable.com.
Unii cred cred că video-ul este o metodă mult prea personală ca să-ţi cauţi job, funcţionând ca un fel de interviu digital, în timp ce altora li se pare o metodă impersonală de comunicare, pentru că lipseşte interacţiunea directă. Dar YouTube nu înseamnă doar CV-uri video, ci şi modalităţi creative să te angajezi.
Cu puţină creativitate, onestitate şi muncă, poţi transforma platforma online într-o unealtă care îţi creează o imagine profesională mult mai grăitoare decât demodatul Curriculum Vitae.
Nu ştii de unde sare iepurele. Tom Ferry este antrenor şi autor al unui bestseller, “Life!By Design”. A început să posteze pe YouTube în urmă cu doi ani şi jumătate ca să-şi mărească audienţa. Ferry a fost invitat să vorbească la diferite conferinţe şi i s-au oferit slujbe de consultant, în urma talentului pe care l-a arătat în clipurile video.
“Cred în teoria libertăţii, perfecţiunii şi timpului prezent.”, spune Fery, citat de mashable.com. “Nu trebuie să te temi că, dacă îţi dezvălui atuurile, oamenii nu te vor mai angaja. ” Pentru fiecare capitol al cărţii, americanul a înregistat un clip explicativ, oferind şi detalii care nu se găseau în carte. În loc să nu se mai citească, “Life!By Design” a devenit un bestseller. Audienţa i s-a fidelizat, datorită clipurilor săptămânale, care le-au fost de folos oamenilor.
Când tânărul Brian Freedman, de 23 de ani, a văzut un anunţ de redactare de articole financiare pentru iGrand, un site de sfaturi financiare pentru studenţi, le-a propus angajatorilor, în schimb, o rubrică video. Freedman a făcut o înregistrare despre cum să-ţi împarţi bugetul folosind plicuri şi a primit slujba pe loc.
Tânărul s-a simţit mai confortabil vorbind în faţa unei camere video decât să scrie o scrisoare sau să trimită un CV. YouTube i-a permis să-şi exerseze talentul financiar şi să-şi arate personalitatea, mai bine decât au făcut-o ceilalţi candidaţi, prin mijloacele tradiţionale. “Este mult mai eficient aşa, pentru că îţi poţi arăta abilităţile.”, spune Freedman.
Continuarea în România Liberă
Loading ...
Comentează acest articol