Topul companiilor care oferă cele mai multe avantaje pentru angajaţi

Topul companiilor care oferă cele mai multe avantaje pentru angajaţi

- Pentru al doilea an consecutiv producatorul de software SAS se afla pe primul loc in topul celor mai atractive companii in care sa muncesti.

Pe locul doi in topul Fortune, citat de Ziarul Financiar, se gaseste Boston Consulting Group, companie de consultanta care nu doar ca nu a concediat oameni in 2010, dar chiar a angajat. In 2010, compania se afla pe locul opt.

Wegmans Food Markets se afla pe locul trei, lantul de supermarketuri provocand in acest an cei 11.000 de angajati sa manance zilnic fructe si legume si sa faca 10.000 de pasi pe zi timp de opt saptamani.

Pe locul urmator se afla Google, care este faimos pentru avantajele pe care le ofera angajatilor precum spalarea gratuita a hainelor angajatilor si cafeteriile. In plus, in 2010, Google a crescut salariile cu 10%.

NetApp se afla la jumatatea clasamentului, ca urmare a salariilor mari oferite angajatilor, dar si a avantajelor oferite acestora, precum: fructe oferite gratuit in fiecare zi de marti, covrigi si crema de branza in fiecare vineri si cafea expresso tot timpul.

Pe locul sase se gaseste Zappos, retailerul online de incaltaminte aflandu-se pe locul 15 in 2010. Angajatii se bucura de mese gratuite si antrenor personal.

Camden Property Trust a reusit sa urce de pe locul 10 pe locul sapte, pentru ca a facut fata recesiunii renegociind cu angajatii salariile si oferindu-le acestora posibilitatea de a inchiria pe timpul concediului apartamente mobilate in orase precum Orlando, San Diego, Denver sau Austin la un pret de 20 de dolari pe noapte.

 

Publicitate

 

1 Stea2 Stele3 Stele4 Stele5 Stele (Ne-evaluat încă)
Loading ... Loading ...
Trimite prin email Trimite prin email

Comentează acest articol

*

NOTA: Va rugam sa folositi un limbaj decent in comentariile pe care le lasati. Folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii se vor sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul financiarul.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.