Cum s-a modificat Codul Muncii în urma negocierilor

Absolvenţii vor face obligatoriu un stagiu la început de carieră, contractele pe termen determinat vor fi prelungite la 3 ani, iar angajaţii de la stat riscă să nu mai primească salarii compensatorii, la concedierile colective, scrie Realitatea.net

Acestea sunt doar câteva modificări ale Codului Muncii, după o lună de negocieri intense şi un scandal de proporţii ce a mutat discuţiile de la Ministerul Muncii, la palatul Victoria.

Săptămâna aceasta se reiau negocierile pe controversatul proiect de modificare a Codului Muncii. În urma discuţiilor de săptămâna trecută Guvernul a renunţat la prelungirea perioadei de preaviz, care va fi 20 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi 30 de zile pentru cele de conducere. Guvernul propusese, în proiectul de modificare a Codului Muncii, 20 şi, respectiv, 45 de zile pentru preaviz.

De asemenea Executivul a acceptat perioadă de stagiu pentru absolvenţi la angajare. Este vorba despre primele şase luni după debutul în profesie pentru care angajatorul va elibera o adeverinţă vizată de Inspectoratul Teritorial de Muncii.

 

Publicitate

 

1 Stea2 Stele3 Stele4 Stele5 Stele (Ne-evaluat încă)
Loading ... Loading ...
Trimite prin email Trimite prin email

Comentează acest articol

*

NOTA: Va rugam sa folositi un limbaj decent in comentariile pe care le lasati. Folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii se vor sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul financiarul.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.