FINANCIARUL – ultimele stiri din Finante, Banci, Economie, Imobiliare si IT

- Ce contract sa alegi ca sa ramai cu cat mai multi bani in buzunar la sfarsit de luna? Sa fii angajat in baza unui contract fix de tipul “carte de munca”, sa ai o conventie civila, un PFA sau poate chiar un SRL? Cum e mai bine? Expertii in fiscalitate, consultati de incont.ro iti dau raspunsul!

Expertii spun ca orice forma de contract, in afara de cel care implica statutul de angajat cu carte de munca, poate fi mai avantajoasa financiar pentru persoana in cauza, dar depinde foarte mult de intelegerea pe care o ai cu platitorul sau beneficiarul serviciilor tale!

“In cazul unei persoane fizice organizata ca PFA/PFI, de exemplu, se poate dovedi avantajoasa fiscal incheierea unui contract chiar si in situatia existentei unui singur Client, insa trebuiesc avute in vedere conditiile de exercitare a activitatii si, implicit, riscul ca activitatea sa fie recalificata de catre autoritatile fiscale ca activitate dependenta”, a explicat Cristian Radulescu, partener in cadrul firmei de consultanta fiscala TaxHouse.

El a mai spus ca, „din punct de vedere fiscal, in principiu, costul fiscal total atras de: (i) una din formele de organizare si impozitare ca PFA/PFI in sistem real sau pe baza de norme de venit; (ii) obtinerea unor venituri de natura profesioanala precum venituri din proprietate intelectuala sau din conventii civile; (iii) incheierea unor contracte de mandat sau de administrare pentru persoana cu atributii de administrare, este unul mai redus decat costul fiscal aferent incheierii unui contract individual de munca”.

La randul sau, Gabriel Biris, partener fondator la Casa de avocatura Biris Goran, a aratat ca in continuare “cele mai eficiente modalitati de plata sunt contractele de drepturi de autor, conventiile civile, contractele de prestari servicii, contractele cu o PFA, precum si contractele de administrare”.