- Consultanţii sunt de părere că o scădere cu doar câteva procente a CAS nu va avea efectele dorite
- Jan Glas: Pentru 100 euro daţi angajatului, angajatorul plăteşte 80 euro taxe, ideal ar fi ca taxele să ajungă la 50 euro
- Pârvu: Peste 75% din salariul angajatului sunt taxele plătite la stat, angajatorul plăteşte toate dările, doar pe hârtie se împart
România are o problemă majoră cu fiscalitatea excesivă pe forţa de muncă, CASS ar trebui reduse semnificativ pentru a se dezgheţa piaţa forţei de muncă, a declarat Jan Glas, managing partner al firmei de consultanţă financiară TPA Horwath România, scrie Curierul Naţional.
“România nu este o ţară competitivă pentru că are o fiscalitate excesivă, în special cea pe forţa de muncă. Singura taxă competitivă este impozitul pe profit de 16%, în rest nu ne putem mândri cu nimic. Când vin investitorii străini în România, singurul lucru care îi interesează este costul forţei de muncă, şi nu numărul de taxe, ci valoarea acestora este problema. Dacă aude că pentru 100 de euro daţi angajatului, el plăteşte încă 80 de euro taxe, nu va fi prea încântat şi va căuta altă ţară unde să-şi deschidă afacerea. România şi mai ales economia au nevoie de o reducere a taxelor pe forţa de muncă”, a declarat în cadrul unei conferinţe Jan Glas.
Acesta mai susţine că o reducere cu doar câteva procente nu va ajuta cu nimic. “Dacă eu în loc de 80 de euro voi plăti statului 77 euro, nu mă va impresiona absolut deloc. De aceea susţin că CASS ar trebui reduse semnificativ, adică de la 80 de euro să plătesc 50 de euro, mai exact jumătate din cât dau angajatului să fie taxele. Dar ca să ajungem aici trebuie să scădem cu peste 30%, ceea ce cred că este aproape imposibil de făcut. Abia atunci România va putea spune că are o piaţă a forţei de muncă competitivă, atât în ceea ce priveşte costurile, cât şi performanţa”, a mai spus managing partner-ul firmei de consultanţă financiară TPA Horwath România.
Loading ...
Comentează acest articol