ordonanța de salarizare a personalului plătit din fonduri publice nu prevede reduceri salariale în România, iar implementarea acesteia va avea un impact net estimat de 300 milioane lei în 2016 și peste două miliarde lei în 2017, conform declarațiilor ministrului Finanțelor Publice, Anca Dragu.
Clarificări privind salariile
Ministrul Dragu a subliniat că „în Ordonanța salarizării nu există nicio diminuare a salariilor„. De asemenea, un articol specific din ordonanță garantează că niciun angajat nu va suferi o reducere salarială. Scopul acestui cadru legislativ este uniformizarea salariilor și eliminarea inechităților existente.Impactul brut pentru anul curent se ridică la 500 milioane lei, dar o parte din acești bani se vor întoarce la buget sub formă de impozite și taxe, rezultând astfel un impact net de 300 milioane lei.
Deficit bugetar și surse de finanțare
Dragu a menționat că modificarea țintei deficitului bugetar pentru acest an nu este luată în considerare pentru acoperirea acestor cheltuieli. În ceea ce privește sursele financiare pentru majorările salariale, Guvernul propune creșterea dividendelor distribuite de companiile de stat care nu au proiecte investiționale active.
indemnizațiile pentru mame
Referitor la legea indemnizațiilor pentru mame, ministrul a recunoscut lipsa unei surse clare de finanțare. Totuși,autoritățile vor analiza posibilitatea identificării unor economii sau venituri suplimentare care să permită includerea acestui proiect legislativ în bugetul pe semestrul al doilea al anului 2016.
Reacții din partea sindicatelor
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI) contestă eficiența ordonanței privind salarizarea personalului bugetar. Aceasta afirmă că noile salarii propuse sunt „umilitoare” și ar putea determina tinerii talentați să părăsească sistemul educațional. FSLI avertizează asupra riscurilor ca cadrele didactice cu studii medii să rămână blocate pe aceleași niveluri salariale timp îndelungat.
Discuții oficiale despre ordonanță
Reprezentanții Consiliului Național Tripartit pentru Dialogue Social s-au întâlnit marți la Ministerul Muncii pentru a discuta despre proiectul Ordonanței de Urgență referitoare la salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Nota explicativă anexată proiectului vizează eliminarea suprapunerilor între clasele salariale generate prin creșterea salariului minim garantat și stabilirea unui raport clar între salariile minime și cele maxime în sectorul public.
Salarizare clarificată
Salariile minime vor începe de la 1.250 lei, destinate funcțiilor cu studii medii sau generale, iar salarizarea maximă poate ajunge până la 15.000 lei, rezervată funcțiilor cu cea mai mare responsabilitate statală. Stabilirea salariilor se va face pe baza criteriilor legate de studii și vechime profesională; promovările vor avea loc regulat pe posturile vacante disponibile.
(Agenția Națională de presă AGERPRES)
Pentru a fi la curent cu toate știrile, urmărește Financiarul.ro și pe Google News
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
Dolce SportGloria Bistrița - FCSB începe joi, 29 octombrie 2026, la 21.30. Un egal duce FCSB pe primul loc
GetPonyVolkswagen a pierdut 5,86 miliarde de euro între iulie și septembrie 2026
BravonetElke Sommer din „Pantera Roz” a murit la 85 de ani, la trei luni după soțul ei
LylaRochiile de mireasă cu fuste mari apar în moda pentru 2027. Ce se verifică la probă și în contract
Revista IoanaCuplurile necăsătorite nu primesc drepturi noi după petiția cu peste 100.000 de semnături din mai 2026
News24Programul Oxygen a ajuns în percheziții. Contractele furnizorului cu statul depășesc 35 de milioane de euro